什么情况能合法辞退员工?单位合法辞退员工的情形包括员工未通过其试用期的考验;员工严重违反其规章制度;或者员工同时与其他用人单位建立劳

　　拖欠工资如何申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主

　　工伤打官司可靠吗?工伤申请法律援助没有不利后果。现实中很多工伤员工承担着高额的医药费用，单位又拒不赔偿，员工聘请律师进行维权比较常

　　工伤鉴定多久能获得赔偿?工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤鉴定的流程是什么?1 申请

　　农民工工伤鉴定需要哪些材料?1 职工个人的工伤认定申请书;2 受伤害职工的有效身份证明;3 劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包

　　理事会和监事会的成员能重复吗?理事会和监事会的成员不能重复。监事会为了保证公司正常有序有规则地进行经营，保证公司决策正确和领导层正

　　股份回购请求权行使程序是什么?1 由股东对公司法第七十四条规定的决议事项作出反对表决;2 书面请求公司按照合理的价格收购其股权;3 双方协

　　公司解散诉讼的情形是什么?1 公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会;2 股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上

　　分公司合并会开除员工吗?分公司合并员工的处理是公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若

　　合同无效会造成哪些损失?合同无效后是可以要求违约损害赔偿的，但是具体如何赔偿需要根据实际情况而定，需要先确定有损害事实的存在和当事

　　公司有欠债能转让股权吗?公司欠债股权可以转让。公司的股东之间转让股权，双方达成股权转让协议即可。股东向股东以外的人转让股权，应当经

　　什么情况董事会能召开会议?董事会会议的种类有以下两种：1 定期召开的会议，董事会每年度至少召开两次;2 临时召开的会议，代表十分之一以上

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　　解除竞业限制必须要发通知书吗?解除竞业限制不是必须发通知书，当事人可以通过书面的形式通知，也可以通过短信、电话等形式通知。竞业限制

　　劳动合同最低能续签几年?法律没有对劳动合同续签的年限做出明确的规定，续签年限需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳

　　单位缴纳社保的比例是多少?1 养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2 医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3 失业保

　　劳务派遣的薪资待遇怎么样?1 劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照用人单位依法制定的标准执行，实行同工同酬。同工同酬应当理解为从事相

　　试用期的时间是多久?试用期结束前只要劳动者符合录用条件就可以转正。而试用期的时间如下：劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的

　　营业执照多久能申请下来?申请营业执照10天能下来。申请人提交的申请材料齐全LD乐动体育、符合法定形式的LD乐动体育，登记机关应当当场予以登记，并发给申请人准

　　注册公司法定代表人是什么?注册公司法定代表人的意思是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，

　　法人变更需要全体股东都同意吗?变更法人不需要全体股东同意。有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事

　　劳动仲裁起诉时间是多久?劳动仲裁起诉一般六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。劳动者对本法第四十七

　　如何申请劳动仲裁?1 申请人与本案有直接利害关系;2 申请仲裁的争议属于劳动争议;3 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4 申请书及有关材料齐备

　　工资发错了还会要回吗?工资发错了的处理方式是应当返还。工资发错，收到工资的人属于不当得利，应当返还给单位。发错工资不退回会有什么后

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　　劳动仲裁要到公司注册地吗?劳动仲裁不一定要到公司注册地行业资讯。申请劳动仲裁可以在公司注册地(用人单位所在地)也可以在上班地(合同履行地)。劳

　　劳务外包是同工同酬吗?劳务外包是同工同酬。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳

　　“三驾马车”再添澎湃新动力 井冈山经开区携手电子科技大学共建联合实验室

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